Sepetim (0) Toplam: 0,00
%38
Hümanist Kitap Yayıncılık | Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi

Kişisel Liderlik ve Bir Dakika YöneticisiÇok Boyutlu Kişisel Liderlik ile Etkinliğin Artırmak

Etiket Fiyatı : 34,00
İndirimli Fiyat : 21,08
Kazancınız : 12,92
Taksitli fiyat : 9 x 2,52
9786056053085
921474
Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi
Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi Çok Boyutlu Kişisel Liderlik ile Etkinliğin Artırmak
Hümanist Kitap Yayıncılık
21.08

İş hayatında yarım asrı tamamladım. Her anı dolu geçen iş hayatımın, yöneticiliğin yanı sıra, liderlik konusunda da "paylaşacak deneyim" sahibi olmamı sağladığına inanıyorum.

Bilgi paylaşıldıkça zenginleşir ve anlam kazanır. Bu düşünceden hareketle, mümkün olduğunca bilgi paylaşımına önem veriyorum. Bu da liderliğin bir yansıması olsa gerekir.

Bana göre liderlik üç başlık altında ele alınabilir. Birincisi, doğuştan liderlik -ki, bu yetenek zaman içerisinde yaşanılanlarla geliştirilebilir -, ikincisi çalışılarak, ortamlarda bulunularak edinilen liderlik, üçüncüsü ise eğitimle edinilen ve kişinin geliştirdiği liderliktir.

Liderin vasıfları içerisinde bana göre çok önemli bir konu var. Lider mütevazı olmalı ve iş ortamında kızdığı kişinin yeri geldiğinde gönlünü alabilen esneklik sergilemeli.

Lider kararlı hareket etmeli, pratik zekası bulunmalı. Ne yapacağını bilen, pratik zekası ile de çözümün kaynağı olmalı.

Çok sık yöneltilen bir soruya değinmek istiyorum. İyi bir lider, iyi bir yönetici olabilir mi? İyi bir lider, iyi bir yönetici olmayabilir. Ama işte bu noktada iyi yöneticiler devreye girer ve liderin liderlik vasıflarından azami ölçüde yararlanılarak kurumun başarısının sürekliliğini ve artışını sağlarlar.

Lider duyguları ile hareket eder ama kesinlikle duygusal karar almamalı.

Lider hayalleri olan, hayallerinde geliştirdiği projeleri gerçekleştirmeyi bilen kişidir. Gerektiğinde takım ve kadrolar kurarak hayal ettiği projelerin gerçekleştirilmesini sağlayan, takımda bulunanların fikirlerini derleyip, birleştirerek yeni yol çizen kişidir.

Hayaller mümkün olduğu kadar ulaşılabilir olmalı. Lider her hayali gerçekleştiğinde, yeni bir tasarım ve hayal kurarak, yeni hedefler belirlemeli. Hayali olmayanın hedefi olmaz, hedefi olmayanın hayali gerçekleşmez.

-Abdulkadir Konukoğlu, SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı

  • Kitap Hakkında
    • İş hayatında yarım asrı tamamladım. Her anı dolu geçen iş hayatımın, yöneticiliğin yanı sıra, liderlik konusunda da "paylaşacak deneyim" sahibi olmamı sağladığına inanıyorum.

      Bilgi paylaşıldıkça zenginleşir ve anlam kazanır. Bu düşünceden hareketle, mümkün olduğunca bilgi paylaşımına önem veriyorum. Bu da liderliğin bir yansıması olsa gerekir.

      Bana göre liderlik üç başlık altında ele alınabilir. Birincisi, doğuştan liderlik -ki, bu yetenek zaman içerisinde yaşanılanlarla geliştirilebilir -, ikincisi çalışılarak, ortamlarda bulunularak edinilen liderlik, üçüncüsü ise eğitimle edinilen ve kişinin geliştirdiği liderliktir.

      Liderin vasıfları içerisinde bana göre çok önemli bir konu var. Lider mütevazı olmalı ve iş ortamında kızdığı kişinin yeri geldiğinde gönlünü alabilen esneklik sergilemeli.

      Lider kararlı hareket etmeli, pratik zekası bulunmalı. Ne yapacağını bilen, pratik zekası ile de çözümün kaynağı olmalı.

      Çok sık yöneltilen bir soruya değinmek istiyorum. İyi bir lider, iyi bir yönetici olabilir mi? İyi bir lider, iyi bir yönetici olmayabilir. Ama işte bu noktada iyi yöneticiler devreye girer ve liderin liderlik vasıflarından azami ölçüde yararlanılarak kurumun başarısının sürekliliğini ve artışını sağlarlar.

      Lider duyguları ile hareket eder ama kesinlikle duygusal karar almamalı.

      Lider hayalleri olan, hayallerinde geliştirdiği projeleri gerçekleştirmeyi bilen kişidir. Gerektiğinde takım ve kadrolar kurarak hayal ettiği projelerin gerçekleştirilmesini sağlayan, takımda bulunanların fikirlerini derleyip, birleştirerek yeni yol çizen kişidir.

      Hayaller mümkün olduğu kadar ulaşılabilir olmalı. Lider her hayali gerçekleştiğinde, yeni bir tasarım ve hayal kurarak, yeni hedefler belirlemeli. Hayali olmayanın hedefi olmaz, hedefi olmayanın hayali gerçekleşmez.

      -Abdulkadir Konukoğlu, SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı

      Stok Kodu
      :
      9786056053085
      Ebad
      :
      13.50x21.00
      Sayfa Sayısı
      :
      176
      Baskı
      :
      4
      Basım Tarihi
      :
      2020-03
      Çeviren
      :
      Ayşe Atasoy
      Kapak Türü
      :
      Ciltsiz
      Kağıt Türü
      :
      1. Hamur
      Dili
      :
      Türkçe
      Orijinal Adı
      :
      Self Leadership and The One Minute Maneger
  • Yazara Ait Diğer Kitaplar
  • Yazarın Son Çıkan Kitapları
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu eser hakkında yorum yazarak Puan Kazanabilir, Puanlarınızı Kitap Alış-Verişlerinizde kullanabilirsiniz. (Üyeler İçin)
  • Taksit Seçenekleri
    • Axess
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      2
      10,83   
      21,66   
      3
      7,27   
      21,81   
      4
      5,49   
      21,95   
      5
      4,42   
      22,10   
      6
      3,71   
      22,25   
      7
      3,20   
      22,40   
      8
      2,82   
      22,55   
      9
      2,52   
      22,69   
      CardFinans
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      2
      10,83   
      21,66   
      3
      7,27   
      21,81   
      4
      5,49   
      21,95   
      5
      4,42   
      22,10   
      6
      3,71   
      22,25   
      7
      3,20   
      22,40   
      8
      2,82   
      22,55   
      9
      2,52   
      22,69   
      Advantage
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      2
      10,83   
      21,66   
      3
      7,27   
      21,81   
      4
      5,49   
      21,95   
      5
      4,42   
      22,10   
      6
      3,71   
      22,25   
      7
      3,20   
      22,40   
      8
      2,82   
      22,55   
      9
      2,52   
      22,69   
      Bankkart Combo
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      2
      10,83   
      21,66   
      3
      7,27   
      21,81   
      4
      5,49   
      21,95   
      5
      4,42   
      22,10   
      6
      3,71   
      22,25   
      7
      3,20   
      22,40   
      8
      2,82   
      22,55   
      9
      2,52   
      22,69   
      Bonus
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      2
      10,83   
      21,66   
      3
      7,27   
      21,81   
      4
      5,49   
      21,95   
      5
      4,42   
      22,10   
      6
      3,71   
      22,25   
      7
      3,20   
      22,40   
      8
      2,82   
      22,55   
      9
      2,52   
      22,69   
      Paraf
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      2
      10,83   
      21,66   
      3
      7,27   
      21,81   
      4
      5,49   
      21,95   
      5
      4,42   
      22,10   
      6
      3,71   
      22,25   
      7
      3,20   
      22,40   
      8
      2,82   
      22,55   
      9
      2,52   
      22,69   
      Maximum
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      2
      10,83   
      21,66   
      3
      7,27   
      21,81   
      4
      5,49   
      21,95   
      5
      4,42   
      22,10   
      6
      3,71   
      22,25   
      7
      3,20   
      22,40   
      8
      2,82   
      22,55   
      9
      2,52   
      22,69   
      World
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      2
      10,83   
      21,66   
      3
      7,27   
      21,81   
      4
      5,49   
      21,95   
      5
      4,42   
      22,10   
      6
      3,71   
      22,25   
      7
      3,20   
      22,40   
      8
      2,82   
      22,55   
      9
      2,52   
      22,69   
Kapat