Dijital dönüşüm; işletmelerin karar alma mantığını, örgütsel yapılarını ve rekabet stratejilerini köklü biçimde değiştirmiştir. Üretken yapay zekânın sınırları zorladığı bu süreçte, belirli görevlerde otonom hareket edebilen agent-tabanlı yapay zekâ sistemleri dönüşümün en belirleyici aktörlerinden biri hâline gelmiştir.
Bu kitapta, agent-tabanlı yapay zekâyı yalnızca teknik bir yenilik olarak değil; örgütsel aklın, yönetsel sorumluluğun ve insan-teknoloji ilişkisinin yeniden tanımlandığı çok boyutlu bir dönüşüm alanı olarak değerlendirilmiştir. Dijital dönüşümün kavramsal evriminden üretken yapay zekâ ve çoklu-agent sistemlerine, stratejik yönetimden insan kaynaklarına, pazarlamadan tedarik zincirine ve finansa kadar uzanan geniş bir yelpazede agent-tabanlı sistemlerin işletme fonksiyonları üzerindeki etkileri incelenmiştir. Liderlik, örgüt kültürü, etik, hukuk ve yönetişim (governance) boyutlarının yanı sıra otonom organizasyonlar ile agent-to-agent işletmeler gibi geleceğe dönük tartışmalara da yer verilmiştir.
Dijital olgunluk ve stratejik uyum sorunlarını dikkate alan kitap; işletme yöneticileri, akademisyenler, araştırmacılar, öğrenciler ve uygulayıcılar için kapsamlı bir başvuru kaynağıdır.
(Tanıtım Bülteninden)
Dijital dönüşüm; işletmelerin karar alma mantığını, örgütsel yapılarını ve rekabet stratejilerini köklü biçimde değiştirmiştir. Üretken yapay zekânın sınırları zorladığı bu süreçte, belirli görevlerde otonom hareket edebilen agent-tabanlı yapay zekâ sistemleri dönüşümün en belirleyici aktörlerinden biri hâline gelmiştir.
Bu kitapta, agent-tabanlı yapay zekâyı yalnızca teknik bir yenilik olarak değil; örgütsel aklın, yönetsel sorumluluğun ve insan-teknoloji ilişkisinin yeniden tanımlandığı çok boyutlu bir dönüşüm alanı olarak değerlendirilmiştir. Dijital dönüşümün kavramsal evriminden üretken yapay zekâ ve çoklu-agent sistemlerine, stratejik yönetimden insan kaynaklarına, pazarlamadan tedarik zincirine ve finansa kadar uzanan geniş bir yelpazede agent-tabanlı sistemlerin işletme fonksiyonları üzerindeki etkileri incelenmiştir. Liderlik, örgüt kültürü, etik, hukuk ve yönetişim (governance) boyutlarının yanı sıra otonom organizasyonlar ile agent-to-agent işletmeler gibi geleceğe dönük tartışmalara da yer verilmiştir.
Dijital olgunluk ve stratejik uyum sorunlarını dikkate alan kitap; işletme yöneticileri, akademisyenler, araştırmacılar, öğrenciler ve uygulayıcılar için kapsamlı bir başvuru kaynağıdır.
(Tanıtım Bülteninden)
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 269,50 | 269,50 |
-
%23İNDİRİM280,00TL 215,60TL
-
%23İNDİRİM350,00TL 269,50TL
-
%23İNDİRİM500,00TL 385,00TL
-
%23İNDİRİM700,00TL 539,00TL
-
%23İNDİRİM300,00TL 231,00TL
-
%23İNDİRİM600,00TL 462,00TL
-
%23İNDİRİM800,00TL 616,00TL
-
%23İNDİRİM280,00TL 215,60TL
-
%23İNDİRİM400,00TL 308,00TL
-
%23İNDİRİM450,00TL 346,50TL
