Nasıl Bir Yönetim?

Stok Kodu:
9789752676886
Boyut:
14x20
Sayfa Sayısı:
149
Baskı:
3
Basım Tarihi:
2012-10
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
%28 indirimli
206,00TL
148,32TL
9789752676886
522317
Nasıl Bir Yönetim?
Nasıl Bir Yönetim?
148.32

İnsanlığın başlanğıcından beri birey ve toplum için hayati önem taşıyan yönetim bir süreç olarak hayatın tamamını kapsar. Bireyin ve toplumun hayatını etkileyen, kolaylaştıran veya zorlaştıran yönetim bir süreç olarak varlığını devam ettirir.

Yönetim olgusu evrenseldir. İki kişi ortak bir amaç doğrultusunda belirlemiş oldukları hedefleri gerçekleştirmek üzere faaliyette bulunmalarıyla yönetim olgusu başlamış olur.
Bilim ve teknolojideki hızlı değişiklikler ve gelişmeler yönetim olgusunda farklılaşmalara sebep olmuştur. Değişmeler yönetim olgusunda bireyin ön plana çıkmasına neden olmuş buna ayak uyduramayan organizasyonlar varlıklarını daha zor sürdürür hale gelmişlerdir.

Bilim, iletişim ve teknolojideki gelişme ve bunların organizasyonları zorlaması yönetimin bireyin bir bütün olarak ele alınmasını, dolayısıyla bütün yönleriyle organizasyonda istihdamını zorunlu hale getirmiştir.

Yöneticiler artık bireyin sadece becerilerini esas almaktan uzaklaşmak durumundadır. Birey duygularıyla da vardır ve bunları organizasyona yansıtır. Yeni yönetim anlayışlarında duyguların en az beceriler kadar göz önünde bulundurulduğu görülür. Bunu başaramayan yönetimler organizasyonlarını başarısızlığa mahkûm ederler.

İnsanlığın başlanğıcından beri birey ve toplum için hayati önem taşıyan yönetim bir süreç olarak hayatın tamamını kapsar. Bireyin ve toplumun hayatını etkileyen, kolaylaştıran veya zorlaştıran yönetim bir süreç olarak varlığını devam ettirir.

Yönetim olgusu evrenseldir. İki kişi ortak bir amaç doğrultusunda belirlemiş oldukları hedefleri gerçekleştirmek üzere faaliyette bulunmalarıyla yönetim olgusu başlamış olur.
Bilim ve teknolojideki hızlı değişiklikler ve gelişmeler yönetim olgusunda farklılaşmalara sebep olmuştur. Değişmeler yönetim olgusunda bireyin ön plana çıkmasına neden olmuş buna ayak uyduramayan organizasyonlar varlıklarını daha zor sürdürür hale gelmişlerdir.

Bilim, iletişim ve teknolojideki gelişme ve bunların organizasyonları zorlaması yönetimin bireyin bir bütün olarak ele alınmasını, dolayısıyla bütün yönleriyle organizasyonda istihdamını zorunlu hale getirmiştir.

Yöneticiler artık bireyin sadece becerilerini esas almaktan uzaklaşmak durumundadır. Birey duygularıyla da vardır ve bunları organizasyona yansıtır. Yeni yönetim anlayışlarında duyguların en az beceriler kadar göz önünde bulundurulduğu görülür. Bunu başaramayan yönetimler organizasyonlarını başarısızlığa mahkûm ederler.

Tüm kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 148,32    148,32   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat